自公司黨支部成立以來，無錫市新興建筑工程有限公司始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議程，切實(shí)完善非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，大力提升非公企業(yè)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力在非公企業(yè)黨的建設(shè)上有新突破，實(shí)現(xiàn)了黨建促發(fā)展，企業(yè)贏未來的良好局面。
新興公司黨支部緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、貼近廣大職工群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營一線開展黨的經(jīng)常性活動，切實(shí)發(fā)揮黨在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。
一是貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。圍繞企業(yè)發(fā)展過程中遇到的重大問題，充分發(fā)揮企業(yè)黨建班子的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，發(fā)動黨員群眾建言獻(xiàn)策，主動與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，幫助企業(yè)科學(xué)高效決策。通過推行黨建項(xiàng)目管理，用企業(yè)管理、效益評估的方法來考核黨建的工作，把非公有制企業(yè)黨建工作的“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)決策任務(wù)落到實(shí)處。
二是貼近廣大職工群眾，不斷增強(qiáng)黨建班子的凝聚力。全面推行黨群一體化工作模式，推進(jìn)職工代表大會制度、企務(wù)公開制度、集體合同和工資協(xié)商制度建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實(shí)行人性化管理，主動關(guān)心、服務(wù)黨員和職工群眾。堅(jiān)持用思想文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的企業(yè)精神和職工群眾廣泛認(rèn)同的核心價(jià)值。
三是貼近生產(chǎn)經(jīng)營一線，深入推進(jìn)崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。建立健全“雙向培養(yǎng)”制度，重視把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干培養(yǎng)成黨員。推動企業(yè)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，引導(dǎo)經(jīng)營管理層樹立正確的用人導(dǎo)向，加大人才投入，重視人才培養(yǎng)，努力營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。深入推進(jìn)“黨員職工成才計(jì)劃”，通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目組等有效載體和形式，使黨員成為思想素質(zhì)標(biāo)兵、崗位技能標(biāo)兵、生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)兵，真正發(fā)揮先鋒模范作用。
新興公司黨支部將主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，以“紅豆黨建”經(jīng)驗(yàn)為指導(dǎo)，認(rèn)真推進(jìn)非公企業(yè)黨建實(shí)踐，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾齊心協(xié)力搞好企業(yè)，使黨組織的作用得到充分發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作中得到充分體現(xiàn)，形成上下齊心、協(xié)力拼搏的氛圍，從而使企業(yè)步入黨建引領(lǐng)發(fā)展的軌道，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。 | 
